Sie sind Teil eines Arbeitsteams, in dem Sie einen hohen Krankenstand herrscht und Aufgaben die Sie mit Zielvereinbarungsgesprächen erreichen wollen. Sie merken, dass Vereinbarungen versanden und verteilte Aufgaben nicht erledigt werden. Sie erleben, dass die Gespräche voll sind von persönlichen Anschuldigungen. Sie sehen, dass übereinander und nicht miteinander gesprochen wird. Sie haben schon erkannt, dass Sie die vorhandenen Strukturen verändern werden und wollen das mit Unterstützung angehen. Ich bin als Impulsgeberin, Mediatorin und Organisationsberaterin an Ihrer Seite. Ich unterstütze Sie mit meiner Erfahrung in der Führung und im Management als Bereichsleitung einer Sozialen Organisation seit 2011.
